ASN Kota Tangerang Dibekali Pelatihan AI untuk Tingkatkan Efektivitas Kerja
TANGERANG, karyanarasi.com – Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang terus mendorong peningkatan kompetensi aparatur sipil negara (ASN) agar semakin adaptif terhadap perkembangan teknologi. Salah satunya melalui pelatihan pemanfaatan Artificial Intelligence (AI) bagi ASN non-IT di lingkungan Pemkot Tangerang.
Sebanyak 40 ASN yang merupakan perwakilan dari sejumlah organisasi perangkat daerah (OPD) mengikuti pelatihan AI yang berlangsung selama tiga hari, Rabu hingga Jumat.
Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya pengembangan kompetensi ASN sekaligus mendorong pemanfaatan teknologi dalam mendukung pelaksanaan tugas sehari-hari.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Jatmiko mengatakan, pelatihan tersebut dirancang agar ASN non-IT memiliki pemahaman dan keterampilan dasar dalam memanfaatkan teknologi AI untuk mendukung pekerjaan di masing-masing unit kerja.
“Tujuan pelatihan ini untuk meningkatkan kompetensi ASN, khususnya dalam mengenal teknologi informasi dan Artificial Intelligence untuk membantu tugas-tugas pekerjaan di unit kerja masing-masing. Harapannya, pekerjaan dapat dilakukan lebih cepat, tepat, mudah dan informatif,” ujarnya.
Pelatihan yang bekerja sama dengan Swiss German University (SGU) ini diharapkan, ASN tidak hanya menerapkan pengetahuan yang diperoleh untuk kebutuhan pribadi, tetapi juga membagikannya kepada rekan kerja di lingkungan masing-masing.
Jatmiko menjelaskan, pelatihan pemanfaatan AI bagi ASN di Kota Tangerang bukan hal baru. Program tersebut telah dimulai sejak tahun sebelumnya dengan menyasar pejabat pimpinan tinggi pratama dan kepala OPD.
Menurutnya, pengalaman tersebut menunjukkan bahwa AI dapat menjadi salah satu alat bantu dalam mendukung efektivitas pekerjaan ASN.
“Karena teknologi yang digunakan familiar dan user friendly, sehingga mudah digunakan. Hasil pelatihan juga sudah ada yang langsung dipraktikkan dan dirasakan manfaatnya, terutama dari sisi kecepatan dan ketepatan pekerjaan,” jelasnya.
Pemkot Tangerang juga terus memetakan kebutuhan pengembangan kompetensi ASN melalui sistem usulan pelatihan. Usulan dari berbagai OPD dihimpun dan diseleksi berdasarkan kebutuhan serta prioritas organisasi.
“Kami berharap peserta mengikuti pelatihan dengan sungguh-sungguh, kemudian mengimplementasikan pengetahuan dan keterampilan yang didapat. Yang paling penting, ilmu tersebut juga ditularkan kepada teman-teman di lingkungan kerjanya,” pungkasnya. (Ratih)